职场女性的尬与惑:家庭与事业到底能不能平衡?

未分类

先讲个故事。一闺蜜前几天找我诉苦,说她原本属于她的工作岗位,被老板留给了其他人。当时我就很好奇呀,什么叫工作岗位留给了其他人,不是公平竞争吗?既然老板允诺你了,就应该是你的呀。

她说是这样子,公司老板正准备给我升职的时候,好巧不巧我怀孕了。等我把孩子生下来,再回到公司的时候一看,我的岗位已经没有了。

这样的故事你是不是听多了?如果说处于婚育阶段的女性遭受到来自职场的排挤问题,那么职场妈妈们面临的则是精力分配的问题,她们不仅要完成本职工作,还要花大量时间来照顾孩子。家庭和事业如何兼顾,这应该是困扰很多职场女性的一个大难题!

再讲个故事。以前一个女同事,十年前就已是伦敦金融城某著名美国投行的成功trader。早早升级到MD,同时还生了两个孩子。在第三个孩子降临时,终于果断辞职,回家专心当母亲一晃就是十年。

我遇到她的时候,她刚刚通过现在投行很流行的回归职场项目回到行业中。她依然是MD,一周工作四天,还可以有灵活工作时间,有需要可以晚些上班,有一天可以在家办公。

是不是很完美,职场上功成名就,家庭也毫不耽搁,孩子长大了些还顺利迎来职场第二春,公司还支持她同时尽到母亲的责任,可谓事业家庭“双赢”的典范了。

当然能做到不受家庭孩子影响的优秀女性,太少了,可能芸芸众生里头1%不到。互联网圈有一种现象:35岁以上的女性占比非常少。很多曾经和我们一样,毕业后满怀热情进入一二线城市职场的姑娘,随着年龄的增长,好像都逐渐在职场的金字塔里“消失”了。

家庭和事业到底能不能平衡!对于大多数人来说,答案是否定的,但这也不是不能兼顾。当你在家的时候,尽情享受家庭时光,用心陪伴家人;当你外出工作时,努力认真做好分内事。

愿每一位追求自我进步和完善的职场女性,都能让别人看到你富有阅历、自信独立、闪闪发光的样子。也希望周围的人,能给职场女性多一份理解与呵护!

你怎么看待职场女性的困境?

评论区等你来唠!

Last modified: 2020年11月13日

你不能复制此页面的内容